Les six pratiques en milieu de travail décrites dans le présent rapport à l'appui du mentorat et de la formation par des compagnons sont le fruit de plus de quatre-vingts entrevues auprès d'employeurs, de compagnons et d'apprentis et tiennent compte de la rétroaction des membres du Groupe de travail. Voici les six pratiques retenues : choisir la bonne personne comme mentor, offrir de la formation en mentorat, établir un plan de travail, offrir au compagnon et à l'apprenti des occasions d'évaluer la situation et les progrès réalisés tout au long de la formation, offrir des approches et des stratégies sur le mentorat et les communications efficaces aux compagnons et enfin, fournir un appui soutenu, par exemple des cours d'appoint.