Profil des expériences sur le marché du travail : Enquête canadienne sur l'incapacité, 2012

L’ECI fournit plus particulièrement des données sur les obstacles à l’emploi que rencontrent les personnes ayant une incapacité, le genre de mesures d’adaptation en milieu de travail dont celles-ci ont besoin et la réponse à ces besoins, les perceptions de la discrimination fondée sur l’incapacité en milieu de travail et, enfin, le découragement des personnes ayant une incapacité et ne faisant pas [...] Le taux de recherche active d’un emploi était inversement proportionnel à la sévérité de l’incapacité  : il était en effet de 18,6  % pour les personnes qui avaient une incapacité légère, de 12,1 % pour celles qui avaient une incapacité moyenne et de 9,6 % pour celles qui avaient une incapacité sévère ou très sévère. [...] Personnes n’ayant pas l’intention de chercher du travail au cours des 12 prochains mois Les répondants de la dernière sous-catégorie de la population de travailleurs potentiels étaient ceux qui n’avaient pas l’intention de chercher du travail au cours des 12 prochains mois. [...] Un très petit nombre seulement de répondants à la retraite ont déclaré des problèmes liés à leur incapacité dans leur milieu de travail, des problèmes lors de leurs démarches en vue de postuler pour un emploi, de la discrimination subie dans le passé, des problèmes d’accessibilité ou un manque de transport adapté. [...] Selon les résultats de l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI), les travailleurs potentiels ayant une incapacité avaient un besoin plus important de réduction ou de modification des heures de travail que les personnes ayant une incapacité qui occupaient un emploi.