Obligations

An obligation is a course of action that someone is required to take, whether legal or moral. Obligations are constraints; they limit freedom. People who are under obligations may choose to freely act under obligations. Obligation exists when there is a choice to do what is morally good and what is morally unacceptable. There are also obligations in other normative contexts, such as obligations of etiquette, social obligations, religious and possibly in terms of politics, where obligations are requirements which must be fulfilled. These are generally legal obligations, which can incur a penalty for non-fulfilment, although certain people are obliged …

Wikipedia

Publications

PICES: North Pacific Marine Science Organization · 17 April 2024 English

All names and claims expressed in this book of abstracts are solely those of the authors and do not represent those of the PICES Organization, nor those of their affiliated …

Indigenous peoples of Aotearoa, along with Crown obligations and responsibilities in relation to Māori. 39 the need for recognizing Indigenous rights and obligations within large-scale planning tools. Recent developments


CIGI: Centre for International Governance Innovation · 16 April 2024

referenced the term “artificial intelligence,” double the volume in 2016.2 A portion of the increased In view of the pace of technological change in public interest is driven by the …

inclusive international transparency and operational obligations on coordination is needed to address concerns outset of this paper, a central concern was obligations with respect to transferred intellectual highlighted create facial recognition databases; transparency obligations. Users will need to be informed of their interactions adversely affect LLMs) will be subject to further obligations over safety or fundamental rights. Providers current technical documentation and comprehensive obligations. Among other of the model (including training


CHRC: Canadian Human Rights Commission · 10 April 2024 French

responsabilité de demander au gouvernement de rendre des comptes sur l’application du Canada de ses obligations internationales en matière de droits de la personne; de faire le suivi des mesures prises par le

surveille la manière dont le Canada met en œuvre ses obligations internationales en matière de droits de la personne surveillant la manière dont le Canada met en œuvre ses obligations internationales en matière de droits de la personne surveille la manière dont le Canada met en œuvre ses obligations internationales en matière de droits de la personne toutes les fois où elle n’a pas respecté ses obligations, que ce soit en tant qu’employeur ou en tant observations sur la manière dont le Canada honore ses obligations en matière de droits de la personne. Ces observations


IHRP: International Human Rights Program, University of Toronto · 10 April 2024 English

The granting of such a permit primarily depends on ZKHWKHU WKH FRPSDQ\¶V proposed activities align with the purpose of the community forest, the goals of the Forest Management Plan and …

rights obligations or the fact that it may act contrary to such laws or international obligations does well as water required to meet the core 182 obligations of each of the rights in ICESCR. Safe water for Special Rapporteur on the issue of human rights obligations relating to the enjoyment of a safe, clean, healthy Special Rapporteur on the issue of human rights obligations relating to the enjoyment of a safe, clean, healthy Special Rapporteur on the issue of human rights obligations relating to the enjoyment of a safe, clean, healthy


IOG: Institute on Governance · 8 April 2024 English

The letters I-O-G from the shape of a column connecting the IOG with the tradition and history of democratic governance. [...] Internal Governance Review of a Federal Arms-Length Entity The …

accountability. This report helps us fulfill those obligations while telling you more about ‘the IOG story’


CCSA: Canadian Centre on Substance Use and Addiction · 5 April 2024 English

Outlines information and key findings on the habits and motivations of people who frequently consume cannabis. The report compiles insights from focus groups, highlighting changing trends in usage, preferred methods …

no obligations for the rest of the day or the following morning, especially if those obligations require


CHRC: Canadian Human Rights Commission · 4 April 2024 French

travailleuses et travailleurs; •. [...] Elle couvrira : • le contenu de la présente politique; • les obligations de [nom de l’organisation] en vertu de la LCDP et du Code; • le lien entre le harcèlement et la

ainsi aider les employeurs à respecter leurs obligations qui sont prévues dans la LCDP et le Code canadien canadien du travail (le Code). Pour respecter ses obligations prévues dans la LCDP et d’autres lois, l’employeur sur les procédures à suivre pour respecter les obligations de l’employeur en vertu du Règlement se trouvent personne et mentionner que l'employeur a des obligations en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi • le contenu de la présente politique; • les obligations de [nom de l’organisation] en vertu de la LCDP


CHRC: Canadian Human Rights Commission · 4 April 2024 French

travail définit les exigences que les employeurs doivent respecter afin de satisfaire à leurs obligations de prévenir les incidents de harcèlement et de violence en milieu de travail, y compris le harcèlement

violence en milieu de travail, et à respecter leurs obligations en vertu de la Loi canadienne sur les droits pour s’assurer qu’ils respectent toutes leurs obligations légales qui les concernent. Des conseils supplémentaires sur les procédures à suivre pour respecter les obligations de l’employeur en vertu du Règlement se trouvent mise en œuvre d'une politique Une partie des obligations d’un employeur en vertu de la LCDP et d’autres employeurs sous réglementation fédérale ont des obligations supplémentaires en vertu du Code depuis le 1er


Office of the Ombudsperson, Province of British Columbia · 4 April 2024 English

And This plan will be an important piece of our while organizationally we welcome all those who planning framework for the office and the come to us with empathy, respect, …

unique public bodies to account for their own obligations needs of individuals to address barriers to accessibility Plan is an initial step toward fulfilling our obligations under the Act. BC OMBUDSPERSON ACCESSIB IL ITY


CHRC: Canadian Human Rights Commission · 4 April 2024 French

Règlement définit les exigences que les employeurs doivent respecter afin de satisfaire à leurs obligations de prévenir les incidents de harcèlement et de violence en milieu de travail, y compris le harcèlement

modifications élargissent considérablement les obligations légales des employeurs sous réglementation fédérale doivent respecter afin de satisfaire à leurs obligations de prévenir les incidents de harcèlement et de tant sur le plan juridique que financier. Les obligations légales d'un employeur sous réglementation fédérale du Code et du Règlement vont de pair avec ses obligations en vertu de la Loi canadienne sur les droits guide, nous faisons spécifiquement référence aux obligations légales de l'employeur de prendre les meilleures


View more