Informationssurleprésentateuràcontacter Veuillezfournirlesinformationssuivantesconcernantleprésentateuràcontacter. Cettepersonneseranotrepersonne-ressourcepourlesnotificationsrelativesà l’acceptation,àlaplanificationetauxexigencesdesuivi.Idéalement,ils

Objectifs et résultats d’apprentissage pour la séance Veuillez fournir jusqu’à trois (3) objectifs d’apprentissage concrets et mesurables de votre séance. [...] Approches collaboratives de l’ensemble de la communauté pour la santé et le bien-être Adaptation des soins de santé primaires aux besoins des communautés rurales et nordiques Amélioration de la collaboration interprofessionnelle au sein des équipes de soins de santé primaires Amélioration de l’intégration des soins cliniques et sociaux Partenariats entre les secteurs pour créer des systèmes de san. [...] Personnel clinique ou de programme de première ligne Cadres supérieurs Décideurs politiques Gestionnaires de programme Membres de conseils d’administration Personnel administratif (accueil, informatique, finances, etc.) Clients, membres de la famille ou aidants Organisations partenaires dans la communauté Autre (veuillez préciser) * 12. [...] Les clients et les membres de la communauté participent-ils à la conception du projet? Les clients ou les membres de la communauté dirigent ce travail Les clients ou les membres de la communauté ont participé à la conception tout au long du travail Les clients ou les membres de la communauté ont été sollicités ou consultés Non Autre (veuillez expliquer) * 13. [...] Comment a-t-elle été créée et mise en œuvre? Si votre programme ou projet vient de commencer, quel est votre plan pour celui-ci? Impact : Quels ont été les résultats et comment les avez-vous mesurés? Quels ont été les principaux apprentissages? Si votre programme ou projet vient de commencer, quelles retombées anticipez-vous et comment en ferez-vous la mesure? Parcours : Quelle est la suite? Le pr.