Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Rapportage, Redevabilité et Apprentissage (SERRA)

Principales responsabilités Les responsabilités spécifiques, sans être exhaustives, se présentent comme suit : • Contribuer à la mise en place des système et outils de suivi et d'évaluation des projets et assurer la mise à jour régulière des outils, formulaires et procédures de collecte des données pour répondre aux besoins des projets tout au long des différentes phases de mise en œuvre. [...] • Appuyer l’intégration des perspectives de protection et de genre dans tous les domaines de travail, afin de garantir une participation égale des femmes et des hommes, des personnes marginalisées et peuples autochtones. [...] • Minimum de 4 années d'expérience en suivi et évaluation avec la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de S&E pour la gestion basée sur les résultats (GAR), couvrant un large éventail de sujets, notamment les théories du changement, les modèles logiques, les méthodologies de collecte de données quantitatives et qualitatives, la formulation d'indicateurs, définition d'. [...] • Elaborer et soumettre dans les délais requis les rapports professionnels ou d’activités de qualité ; • Esprit d’initiative et de créativité, et aptitude à la résolution de problèmes : savoir anticiper les situations, identifier les problèmes et proposer des solutions alternatives ; • Respecter et faire respecter les normes et procédures d’ IMPACT. [...] • Volonté d'effectuer des visites périodiques sur le terrain à l'intérieur et à l'extérieur de Kolwezi; • Une attention particulière à la précision, aux détails et à la qualité • Excellentes compétences organisationnelles ; • Volonté de travailler sous pression et de manière opportune et efficace pendant les périodes de délais serrés.