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Rapport du Comité d'expertise sur le mentorat et l'entrepreneuriat des femmes / : Report of the Expert Panel on Championing and Mentorship for Women Entrepreneurs

30 Jul 2015

Outre le fait que les entreprises appartenant à des femmes sont lancées avec moins de capitaux et sont au départ plus petites, elles ont tendance à opérer dans des secteurs d’activité hautement compétitifs, qui exigent beaucoup de main-d’œuvre et n’offrent qu’une faible marge de profits, ainsi qu’à afficher des taux de croissance, des revenus et des taux d’emploi plus faibles. [...] Le mandat de ce comité d’expertise était de trouver des stratégies générales pour soutenir les entrepreneures, en particulier celles à la tête d’entreprises à haut risque et à forte croissance; cela, dans le but d’améliorer le taux de survie de leurs entreprises et leurs occasions subséquentes de croissance. [...] Le Comité recommande de soutenir ou d’établir un carrefour en ligne où les entrepreneures de tout le pays trouveront de l’information sur les ressources gouvernementales, les programmes qui les concernent et des conseils pour bien en tirer parti, et où elles pourront entrer en communication avec des mentores ou mentors. [...] De plus, les entreprises du secteur des services exigent beaucoup de main-d’œuvre, ont de la difficulté à se différencier de la concurrence et présentent des niveaux de revenus plus faibles6. [...] En effet, les établissements de prêt et d’investissement recherchent en général, outre le talent, une croissance constante du flux de trésorerie, un bon niveau de rentabilité, d’évolutivité et de liquidités, ainsi que des systèmes et des procédures bien établis — caractéristiques souvent absentes chez les entreprises de service.
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ISBN
9780660027449
Pages
27
Published in
Ottawa, Ontario

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