Les statistiques canadiennes démontrent un besoin d'interventions relatives à l'emploi pour les personnes handicapées. Ces citoyens sont habituellement aux prises avec des niveaux d'emploi, un revenu et d'autres conditions nettement inférieurs à ceux des autres Canadiens. Bien que les obstacles à l'emploi contribuant à de tels écarts soient nombreux, les situations avec lesquelles les personnes handicapées sont aux prises ne sont en aucun cas universelles. La nature multidimensionnelle de l'expérience liée à la déficience se traduit par des obstacles distincts et problématiques qui sont courants dans le milieu de travail, et, par conséquent, les efforts pour les surmonter le sont aussi.