Ce projet n’aurait pu aboutir sans la collaboration précieuse de la direction de la réadaptation et de l’indemnisation de la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST) et de l’équipe PRÉVICAP des centres de réadaptation de l’Hôpital Charles Lemoyne, Lucie Bruneau, La Maison et de l’Institut de réadaptation en déficience physique de Québec. [...] IRSST - Évaluation de l’implantation et de l’impact du programme PRÉVICAP iii SOMMAIRE En 2001, l’IRSST a demandé à l’équipe de recherche du Dr Rivard d’évaluer le programme PRÉVICAP (PRÉVention des situations de handICAP au travail) mis en place dans quatre centres de réadaptation du Québec et impliquant onze directions régionales de la CSST. [...] IRSST - Évaluation de l’implantation et de l’impact du programme PRÉVICAP v Les résultats de cette évaluation pourront contribuer à la prise de décision autour de la pertinence et du processus d’implantation du programme PRÉVICAP en vue de favoriser le retour au travail d’individus en situation d’incapacité prolongée. [...] IRSST -. Évaluation de l’implantation et de l’impact du programme PRÉVICAP 5 2 OBJECTIFS DE L’ÉVALUATION DU PROGRAMME PRÉVICAP Le but de l’évaluation du programme PRÉVICAP est de fournir à la CSST les éléments essentiels à une prise de décision éclairée quant à l’intérêt pour cet organisme d’adopter ou non le modèle PRÉVICAP pour traiter la problématique de l’incapacité au travail liée aux lésions [...] Les cas ont été choisis de sorte à obtenir des cas variés au niveau du centre PRÉVICAP, de la direction régionale CSST, de l’étendue de la prise charge (complète/DSHT), du profil âge-sexe, de la taille de l’entreprise (petite/moyenne/grande), et de la situation d’emploi post-PRÉVICAP (retour au travail/pas de retour).