On a aussi constaté une lacune en matière de ressources et de programmes destinés aux gens de métier formés à l’extérieur du Canada de sorte qu’il leur est difficile de se joindre et de s’intégrer efficacement à la main-d’œuvre du secteur de l’électricité. [...] Toute analyse des pratiques courantes de reconnaissance des titres de compétences étrangers doit tenir compte des écarts régionaux touchant la demande de main-d’œuvre et des efforts connexes de recrutement et d’intégration de travailleurs formés à l’étranger au sein du secteur de l’électricité. [...] Les employeurs du secteur de l’électricité ont fait valoir que la compréhension du processus de reconnaissance des titres de compétences exige du temps et que l’effort à déployer se trouve compliqué par les différences régionales en termes de durées de traitement et de maîtrise du processus par les divers organismes de réglementation. [...] Les ressources en question pourraient inclure des pratiques d’excellence en matière de recrutement et de maintien en effectif des travailleurs formés à l’étranger, des liens vers des programmes de formation d’appoint (et des programmes de cours) existants, ainsi que de l’information sur le processus de certification et d’obtention d’un permis d’exercice pour des professions liées à l’électricité, [...] Source des constatations Préparé pour le Conseil sectoriel de l’électricité du Canada, le rapport technique Examen de la reconnaissance des titres de compétences étrangers dans le secteur canadien de l’électricité récapitule les conclusions d’un examen des pratiques nationales actuelles du secteur en matière d’évaluation des titres de compétences ainsi que de recrutement et d’intégration de travai