QU’EST-CE QUE LE VOTE CONSULTATIF SUR LA RÉMUNÉRATION ? C’est un mécanisme qui permet aux actionnaires d’une entreprise de se prononcer sur la politique de rémunération de la haute direction. [...] Source : Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques « Si vous êtes un investisseur, que vous avez perdu de l’argent alors que les dirigeants de la société en ont gagné, le vote sur leur rémunération est le moment propice pour tenter de leur donner une leçon. » — Richard Leblanc, spécialiste de gouvernance, de droit et d’éthique de l’Université York, à Toronto « La morale de. [...] Un plongeon de 62 % des profits en 2022 n’avait pas empêché le conseil d’administration de l’exploitant de la mine de fer du lac Bloom d’user de son pouvoir discrétionnaire pour apporter des changements ayant permis de gonfler les primes de ses cadres. [...] PHOTO TIRÉE DU SITE WEB DE CHAMPION IRON Michael O’Keefe, président exécutif de Champion Iron La société mère de Minerai de fer Québec (MFQ) avait aussi prêté 9 millions à son président exécutif Michael O’Keefe en plus d’offrir une prime ponctuelle de 750 000 $ à son chef de la direction (David Cataford). [...] PHOTO DAVID BOILY, ARCHIVES LA PRESSE François Dauphin, directeur de l’Institut sur la gouvernance d’organisations publiques et privées « C’est la démonstration qu’un vote défavorable peut pousser une direction à refaire ses devoirs. » — François Dauphin, directeur de l’Institut sur la gouvernance d’organisations publiques et privées Signe qu’il s’agit de cas exceptionnels, les politiques de rému.
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- Two mining companies rebuffed for their governance | La Presse
Table of Contents
- La mine dor à ciel ouvert Canadian Malartic en Abitibi-Témiscamingue propriété dAgnico Eagle 1
- Ces deux minières se sont retrouvées dans un palmarès peu reluisant lan dernier. 2
- Comment En étant rabrouées par leurs actionnaires à loccasion de leurs assemblées annuelles respectives. Après avoir vu leurs approches de rémunération rejetées par une 2
- Cest un mécanisme qui permet aux actionnaires dune entreprise de se prononcer sur la politique 2
- Source Institut sur la gouvernance dorganisations privées et publiques 2
- La morale de lhistoire cest quil faut être plus actif comme investisseurs souligne 2
- M. Leblanc. 2
- Même si ces votes sur les pratiques de rémunération sont consultatifs donc non 2
- Ce sont des histoires de primes et de paiement spéciaux qui ont déclenché une fronde des actionnaires chez Champion Iron et Agnico Eagle. 3
- Un plongeon de 62 des profits en 2022 navait pas empêché le conseil dadministration 3
- Michael OKeefe président exécutif de Champion Iron 3
- La société mère de Minerai de fer Québec MFQ avait aussi prêté 9 millions à son président exécutif Michael OKeefe en plus doffrir une prime ponctuelle de 750 000 à 3
- Du côté dAgnico Eagle ce sont des paiements pour récompenser les patrons après son 3
- Résultat de ces décisions Les politiques de Champion et Agnico Eagle ont subi des revers cuisants avec des rejets respectifs de 54 et 75 . 3
- Dans les deux cas cest un signal fort transmis par les actionnaires qui sattendent à ce 4
- François Dauphin directeur de lInstitut sur la gouvernance dorganisations publiques et privées 4
- Signe quil sagit de cas exceptionnels les politiques de rémunération récoltent environ 915 dappuis au Canada daprès les estimations de Hugessen Consulting un cabinet- 4
- Il devrait y avoir plus de rejets lors de ces votes estime M. Leblanc. Ces deux exemples témoignent que cest important de se faire entendre et de prendre la chose au sérieux. 5
- Agnico Eagle et Champion ont dû faire leur mea culpa. 5
- Sean Boyd président du conseil dadministration dAgnico Eagle 6
- Dans le cas de la minière aurière elle sest engagée à mettre fin aux primes 6
- Ammar Al-Joundi président et directeur général dAgnico Eagle 7
- Visiblement cela a été suffisant pour tourner la page sur la controverse chez Agnico Eagle puisque son approche de rémunération a été approuvée à 96 . 7
- Dans les deux cas on ne sest pas contenté dannoncer des changements. Par exemple la 7
- Par exemple la minière dit avoir contacté plus de 100 actionnaires y compris des gestionnaires dactifs des courtiers ainsi que des particuliers qui détiennent ensemble 7
- Ces changements nont pas empêché la rémunération globale qui tient compte du salaire de base des primes et autres éléments comme les options sur des actions de 7
- Laugmentation sinscrit néanmoins dans un contexte où lexploitant du complexe du lac 8
- Bloom a été en mesure de redonner du lustre à ses profits nets qui ont grimpé de 17 à 234 millions. 8
- Cela se rapproche des taux obtenus au courant des années antérieures à lannée 8
- À son avis cela signifie que la compagnie devra maintenir ouverte la discussion avec les actionnaires . 8
- Revenus de Champion lan dernier en hausse de 93 8
- Prots nets de lentreprise lan dernier il sagit dune augmentation de 167 . 8
