Travailler en cas de maladie - La manière dont la réglementation et la culture du milieu de travail

La présente phase sondage comprend un suréchantillonnage de Canadiens.ennes vivant dans les provinces et territoires de petite taille, de Canadiens.ennes de moins de 34 ans, de Canadiens.ennes racisé.e.s et de Canadiens.ennes qui s’identifient comme Autochtones, afin de brosser un meilleur portrait de la gamme d’expériences vécues à l’échelle du pays. [...] Table des matières Résumé II La présence au travail en cas de maladie (avant la pandémie) 1 L’octroi de congés de maladie payés 3 Motifs invoqués pour justifier la présence au travail en cas de maladie 5 La présence au travail en cas de maladie (au cours de la pandémie) 9 Conclusion 11 Annexes 13 i Résumé La pandémie a attiré l’attention sur la que leurs collègues comptent sur elles nécessité de s. [...] ainsi que les hommes, les personnes nées au Canada, de parents nés au Canada Dès lors, les efforts d’amélioration de la également et les personnes non racisées santé publique et de lutte à la propagation ont largement tendance à révéler qu’elles de maladies graves doivent viser à combler seraient payées si elles prenaient un congé les lacunes en matière d’octroi de congés de maladie en cas d’indis. [...] Le groupe de personnes le Les vagues successives d’infections à la plus enclin à s’absenter du travail en cas COVID-19 ont mis en évidence la gravité de maladie tout en continuant à être payé de toute transgression aux consignes de comprend : les travailleurs.euses à temps la santé publique, y compris l’isolement à plein; les professionnel.le.s, les cadres domicile en cas de maladie. [...] Les personnes qui se rendent au travail malgré leur indisposition en raison de Au bout du compte, il importe de mettre en leur sens du devoir à l’égard de leur emploi lumière que beaucoup de personnes de la et de leurs collègues ou de leur souci d’être population active sont dépourvues de tout à jour dans leur charge de travail n’affichent congé de maladie payé, comme celles dont pas un niveau de.