[FRENCH] 2023-Apr-28 - COUP D’ŒIL no 4 - Les aidants en emploi ont-ils accès à des modalités de travail flexibles et quels sont les bienfaits de telles modalités?

[FRENCH] 2023-Apr-28 - COUP D’ŒIL no 4 - Les aidants en emploi ont-ils accès à des modalités de travail flexibles et quels sont les bienfaits de telles modalités? COUP D’ŒIL nᵒ 4 4 Les aidants en emploi ont-ils accès à des modalités de travail flexibles et quels sont les bienfaits de telles modalités? Le RAPP se situe au carrefour de la recherche, des politiques et des pratiques afin de contribuer. [...] Cette quatrième fiche infographique (d’une série de six) dépeint l’accès des aidants en emploi à un éventail de modalités de travail flexibles et met en relief les effets positifs de certaines d’entre elles sur la sécurité d’emploi. [...] 3 sur 4 Trois aidants en emploi sur quatre soutiennent que descongés payés ou sans solde leur ont été accordés afin de les aider à assumer leurs responsabilités de soins Femmes Hommes 79 % 79 % 80 74 % 74 % 60 39 % 41 % 40 34 % 28 % 31 %26 % 20 0 Horaire de Télétravail Travail à temps Congé payé ou Congé prolongé travail flexible partiel sans solde pour sans solde pour prendre soin de des raisons. [...] À long terme, les MTF sont donc favorables à la fois aux aidants en emploi et aux employeurs! Possibilité de travailler à Possibilité de prendre un temps partiel congé prolongé sans solde Comparativement à ceux et celles qui n’avaient Comparativement à ceux à celles qui n’avaient pas pas accès à des MTF, les aidants en emploi qui accès à des MTF, les aidants en emploi qui avaient avaient la possib. [...] Possibilité de prendre un congé payé ou sans solde Les aidants en emploi qui avaient la possibilité de prendre un congé payé ou sans solde pour des raisons personnelles étaient 1,4 fois plus susceptibles de s’absenter du travail sans être rémunérés que ceux et celles qui n’avaient pas accès à des MTF, ce qui est en soi l’objectif de telles dispositions qui permettent aux employés de se concentrer.