[FRENCH] 2023-Apr-28 - COUP D’ŒIL no 5 - Soutenir les aidants en emploi constitue un investissement plutôt rentable

Cette cinquième fiche infographique (d’une série de six) met en relief Parmi les Canadiens en âge l’incidence globale de la prestation de soins sur la rétention des employés talentueux et de travailler, une personne la productivité, ainsi que des solutions susceptibles d’améliorer la situation. [...] sur quatre assume des responsabilités de soins La prestation de soins a une incidence sur la rétention des talents 1 sur 20 Parmi les aidants en emploi, une personne sur vingt a quitté ou avaitl’intention de quitter le marché du travail en raison de ses responsabilités de soins Collectivement, cela représente 214 000 employés qui ont quitté le marché du travail en 2018, les femmes représentant prè. [...] 1 sur 7 Parmi les aidants en emploi, une personne sur sept a dû réduire ses heuresde travail rémunérées (à raison de douze heures de moins par semaine en moyenne) afin de concilier travail rémunéré et responsabilités de soins Il s’agit globalement de 312 millions d’heures de travail de moins par année. [...] 2020) Certaines modalités de travail flexibles (MTF) permettent de renforcer le maintien en poste du personnel Les aidants en emploi qui avaient la possibilité de prendre un congé prolongé sans solde pour des raisons personnelles étaient : 53 % moins susceptibles d’opter pour un emploi moins exigeant; 45 % moins susceptibles de quitter le marché du travail en raison de leur rôle de soins. [...] 2013) Près de la moitié craignent que le recours à des MTF mette en péril leur emploi 1 sur 2 Parmi les aidants en emploi ayant accès à des MTF, unepersonne sur deux estime qu’y avoir recours aurait un effet négatif sur sa carrière Offrir un soutien aux employés les plus vulnérables L’offre de soutien en milieu de travail permet en outre de sensibiliser les gestionnaires à quatre aspects des soins.